问卷调查：鄂州市家政服务企业问卷调查

贵公司是否为依法注册登记的家政公司？(0票)0%是(0票)0%不是

公司经营方式为？(0票)0%纯中介制(0票)0%半派遣制(0票)0%派遣制（员工制）(0票)0%其他

企业规模为？(0票)0%20人以下(0票)0%20-50人(0票)0%50-100人(0票)0%100人以上

主要提供的服务范围有？(0票)0%普通家政服务(0票)0%育婴 （月子中心）(0票)0%物业管理(0票)0%混合经营

是否对家政从业人员进行岗前培训？(0票)0%是(0票)0%否

是否对家政从业人员进行在岗培训？(0票)0%是(0票)0%否

从业人员参加培训的经费来源为？(0票)0%政府补贴(0票)0%企业支付(0票)0%员工自费(0票)0%其他

家政从业人员月人均就业成本约为？(0票)0%500元以下(0票)0%500--1000元(0票)0%1000--2000元(0票)0%2000元以上

公司是否与员工签订劳动合同？(0票)0%是(0票)0%否

家政从业人员工购买社保的方式为？(0票)0%公司和员工共同承担(0票)0%员工自费(0票)0%未购买

公司平均每月家政从业人员离职率为？(0票)0%5-10%(0票)0%10-20%(0票)0%20-30%(0票)0%30%以上

您认为制约家政行业职业化发展最主要的两项因素是？(0票)0%补贴制度与税收(0票)0%从业人员素质与技能(0票)0%市场监管力度与行业环境(0票)0%企业品牌建立与内部管理(0票)0%其他

贵公司最需要政府提供的两项扶持是？(0票)0%资金补助(0票)0%完善社保(0票)0%品牌宣传(0票)0%就业通路建设(0票)0%其他

您作为企业负责人参加过哪些专业培训？(0票)0%家政专业培训(0票)0%创业培训(0票)0%提高性培训(0票)0%其它培训(0票)0%从未参加过培训

您认为家政服务职业化建设的重要性依次是？(0票)0%职业认同(0票)0%职业技能(0票)0%职业队伍(0票)0%权益保障

从业人员当中，有健康证的比例是？(0票)0%20%以下(0票)0%20%－50%(0票)0%50%－80%(0票)0%80%以上

公司如何为从业人员维权？(0票)0%为员工购买了意外险(0票)0%企业有兼职律师(0票)0%出了问题直接协商，协商不成辞退(0票)0%企业内部有一套管理办法

从业人员一个星期能休几天假？(0票)0%一天(0票)0%两天(0票)0%没有固定休息时间，多劳多得(0票)0%其它

国家规定的重大假日能调休吗？(0票)0%能(0票)0%人手紧，不能(0票)0%有的岗位不能(0票)0%其它

公司内部有正常的加薪、提职、深造机制吗？(0票)0%有(0票)0%没有

员工离职的主要原因依次是？(0票)0%工资低，到发达城市就业(0票)0%找到更合适的工作(0票)0%家里有事走不开(0票)0%对家政职业没兴趣

公司能留住员工的吸引力依次是？(0票)0%企业文化(0票)0%企业品牌(0票)0%公司待遇(0票)0%职业认同